El Tribunal Supremo establece que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir trámite de ‘audiencia previa’ Mediante sentencia de 18 de noviembre de 2024 (nº 1250/2024) el Tribunal Supremo (TS) ha modificado su propia doctrina sobre la ejecución del despido disciplinario. A partir de la señalada sentencia se fija la obligación por […]
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